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Découvrez le programme !
• Administration du personnel, de l’embauche du salarié à sa sortie
• Processus de paie intégral : règles de paie légales et conventionnelles, utilisation du logiciel Silae, de l’initiation au perfectionnement
• Règles déontologiques et éthiques des cabinets comptables
• Ressources humaines : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, aspects réglementaires, politique salariale (dispositif d’épargne, mutuelle/prévoyance)
• Veille réglementaire
• Relations clients et formations comportementales : gestion du stress, prise de parole en public
• Compétences informatiques et bureautiques
LE RYTHME EST CONÇU EN TENANT COMPTE DE VOTRE AGENDA
Des 1/2 journées à distance en milieu de mois pour s'adapter aux exigences du métier.
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C'est du concret ! L’un des principaux objectifs est de vous rendre opérationnel.le rapidement pour votre prise de poste.
Votre formation allie la pratique par l’alternance au sein d’un pôle de paie et la théorie par le biais des intervenants, tous professionnels de la paie, des RH et du juridique. Vous êtes entouré.e d’une équipe d’encadrement et d’un tuteur pour accompagner votre réussite.
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Passerelles & débouchés :
Si vous souhaitez poursuivre votre formation ou affiner votre projet professionnel, prenez contact avec notre équipe ! Pour connaitre les passerelles vers d'autres certifications, consultez le site internet de France Compétences.
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Délai d'accès : selon sessions et places disponibles
Notre promotion sont limitées à 15 participants par session.
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Nombre de stagiaires formés chaque année :
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