Assurer la qualité des paies SILAE

ASSURER LA QUALITE DES PAIES SILAE

Etablir des fiches de paie c’est être un relais essentiel pour les clients. L’environnement juridique et social de la paie et de l’administration du personnel se complexifie. Des process spécifiques ont été développés pour assurer à aux clients des paies justes et conformes aux législations en vigueur.
La formation « Qualité – SILAE » répond à ces enjeux. A l’issue de cette formation le stagiaire saura comment s’assurer de la qualité de la paie produite et comment optimiser son temps de traitement

 

Objectifs pédagogiques

  • S’approprier les outils de requêtage et de statistiques de SILAE.
  • Connaître les critères d’une paie de qualité.
  • S’assurer de la parfaite conformité des dossiers de paie.

 

Programme détaillé

  • Les requêtes fondamentales
    Vérification de la qualité des flux électroniques déclaratifs
    Vérification du respect des minimas sociaux
    Vérification du respect des seuils d’effectif & des cotisations afférentes
  • Les requêtes complémentaires
    Validation des régimes de protection sociale
    Cohérence et validité des paramétrages conventionnels et légaux appliqués au dossier
    Comment créer des requêtes spécifiques ?
  • Les outils d’optimisation
    Automatiser la paie et le déclaratif social
    Gérer efficacement la collecte et le traitement des variables de paie

 

Evaluation des acquis intermédiaires

  • Quizz, connaissances théoriques
  • Mise en situation

 

Evaluation de la satisfaction

  • Questionnaire à chaud
  • Questionnaire 3 mois après la formation

 

Les engagements de WANNA(K)NOW

  • Notre organisme de formation référencé DATADOCK témoigne de la qualité de nos formations et des processus mis en oeuvre pour permettre à nos stagiaires une montée en compétences.
  • Tous nos formateurs ont été sélectionnés pour leur expertise métier. Nos formations alternent toujours théorie et pratique et sont construites de manière personnalisée suivant le besoin réel des stagiaires.
  • Chaque stagiaire et chaque formateur aura un espace dédié sur lequel ils pourront réciproquement visualiser les modalités de la formation ainsi que l’évolution des compétences et des acquis.
  • L’évaluation de la satisfaction de chacun de nos stagiaires nous permet de s’engager dans une démarche d’amélioration continue au bénéfice de nos clients ainsi que de nos partenaires.
  • Soyez certains que nous mettrons tous les moyens en oeuvre et adapterons les modalités pédagogiques en fonction des personnes accueillies et sommes garants de l’égalité d’accès à la formation des personnes en situation de handicap. Notre référent handicap prendra en charge toutes vos demandes.

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Code formation :  LOGI

Filière :

– Ressources humaines
– Gestion de la paie

Durée :

– 1 jour (7 heures)

Publics :

– Gestionnaires de paie<br/
– Managers Pôle Paie<br/
– Responsables Paie

Pré requis :

– Connaissances techniques de paie
– Test de connaissances préalable

Entretien de positionnement :

Questionnaire de positionnement initial pour déterminer l’adéquation entre les besoins et attentes du candidat et le contenu de la formation. Un entretien téléphonique pourra compléter le questionnaire si les réponses ne suffisent pas à mesurer l’adéquation entre la formation et les objectifs du bénéficiaire.

Modalités :

– Présentiel ou en distanciel
– de 1 à 10 stagiaires

Moyens pédagogiques et techniques :

– Ordinateur avec accès environnement de démonstration Silae
– Formation alternant pratique et théorie, sur des supports variés et adaptés au niveau.

– Les moyens pédagogiques pourront être adaptés en fonction de chacun (profil d’apprentissage et/ou handicap)

Suivi de l’exécution du programme :

Traçabilité au travers d’une progression pédagogique
Enquête de satisfaction

Attestation de compétences / formation

Prix :

1 100 € HT / stagiaire

Financement par OPCO possible sur le plan de formation

Une question :

contact@wannaknow.fr

Évaluation globale de nos formations :

4.5 / 5

Évaluation globale de nos formations SILAE :

4.5 / 5

Sur l’exercice 2021 / 2022