Le bulletin de paie et toutes ses composantes

LE BULLETIN DE PAIE ET TOUTES SES COMPOSANTES

Le métier de la paie relève des compétences techniques très pointue. En effet, les règles sociales connaissent des évolutions très régulières et les connaissances des Gestionnaires de Paie doivent être actualisées très fréquemment.
Pour réaliser une paie conforme l’ensemble des aspects techniques et pratiques seront abordés durant ces trois jours de formation pour asseoir vos connaissances & compétences ou bien pour vous permettre de passer d’un niveau débutant à un niveau opérationnel.

Objectifs pédagogiques

• Connaître l’ensemble des éléments figurant sur un bulletin de paie et composant la rémunération des salariés.
• Connaître les éléments constitutifs du salaire brut et les éléments nets figurant en bas de bulletin.
• Calculer, contrôler & s’assurer de la bonne validité des cotisations sociales.
• Maîtriser les règles applicables à la paie pour produire une paie de qualité.

Programme détaillé

• Etablissement d’un bulletin de paie : présentation schématique du bulletin clarifié & non clarifié
• Le salaire brut et ses composantes
• La gestion des absences
• Base de calcul des retenues : cotisations salariales & patronales
• Eléments non assujettis
• Net à payer et net imposable
• Prélèvement à la source
• La durée du travail et la rémunération
• Les déclarations sociales nomin atives (DSN)

L’ENSEMBLE DES APPRENTISSAGES THÉORIQUES SERA DIRECTEMENT RATTACHÉ À LA MISE EN APPLICATION PRATIQUE DANS LE LOGICIEL DE PAIE SILAE.
POUR PLUS D’AUTONOMIE DANS LE LOGICIEL SILAE, CETTE FORMATION « LE BULLETIN DE PAIE ET TOUTES SES COMPOSANTES » PEUT ÊTRE COMPLÉTÉE PAR LA FORMATION « PRODUIRE LA PAIE DANS SILAE » DE NOTRE CATALOGUE.

Evaluation des acquis intermédiaires

• Quizz, connaissances théoriques
• Mise en situation

Evaluation de la satisfaction

• Questionnaire à chaud
• Questionnaire 3 mois après la formation

Les engagements de WANNA(K)NOW

• Notre organisme de formation référencé DATADOCK témoigne de la qualité de nos formations et des processus mis en oeuvre pour permettre à nos stagiaires une montée en compétences.
• Tous nos formateurs ont été sélectionnés pour leur expertise métier. Nos formations alternent toujours théorie et pratique et sont construites de manière personnalisée suivant le besoin réel des stagiaires.
• Chaque stagiaire et chaque formateur aura un espace dédié sur lequel ils pourront réciproquement visualiser les modalités de la formation ainsi que l’évolution des compétences et des acquis.
• L’évaluation de la satisfaction de chacun de nos stagiaires nous permet de s’engager dans une démarche d’amélioration continue au bénéfice de nos clients ainsi que de nos partenaires.
• Soyez certains que nous mettrons tous les moyens en oeuvre et adapterons les modalités pédagogiques en fonction des personnes accueillies et sommes garants de l’égalité d’accès à la formation des personnes en situation de handicap. Notre référent handicap prendra en charge toutes vos demandes.

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