Produire la paie dans SILAE

PRODUIRE LA PAIE DANS SILAE

Etablir des fiches de paie, c’est être un relais essentiel pour les clients. L’environnement juridique et social de la paie et de l’administration du personnel se complexifie. Des process spécifiques ont été développés pour assurer aux clients des paies justes et conformes aux législations en vigueur.

La formation Initiale – Produire la paie dans SILAE répond à ces enjeux. Elle se structure autour des grands pôles de cette fonction : la technique, l’organisation, les contrôles et les outils pour réussir dans la fonction.

Objectifs pédagogiques

• S’approprier l’environnement SILAE.
• Savoir monter un dossier client conforme.

Programme détaillé

• Préambule
  Ergonomie et utilisation générale du logi ciel, descriptif de l’interface
  Savoir utiliser le menu documentation
  L’environnement conventionnel de S ILAE
• Création d’un dossier & paramétrages
  Fiche établissement et fiche société
  Fiche salarié
  Caisses & télépaiements : URSSAF, prévoyance frais de santé, etc.
  Taux de cotisation
  Méthodes
  Relations clients
• Production des bulletins de paie
  Personnalisation des rubriques de paie
  Saisie des éléments variables : heures, acomptes, primes, frais professionnels, …
  Saisie des absences
  Gestion des arrêts maladie et envoi des DSIJ
  Génération des bulletins de paie, virements, écritures comptables, tableaux de charges, journal de paie, …
  Vérification & envoi des DSN

Evaluation des acquis intermédiaires

• Quizz, connaissances théoriques
• Mise en situation

Evaluation de la satisfaction

• Questionnaire à chaud
• Questionnaire 3 mois après la formation

Les engagements de WANNA(K)NOW

• Notre organisme de formation référencé DATADOCK témoigne de la qualité de nos formations et des processus mis en oeuvre pour permettre à nos stagiaires une montée en compétences.
• Tous nos formateurs ont été sélectionnés pour leur expertise métier. Nos formations alternent toujours théorie et pratique et sont construites de manière personnalisée suivant le besoin réel des stagiaires.
• Chaque stagiaire et chaque formateur aura un espace dédié sur lequel ils pourront réciproquement visualiser les modalités de la formation ainsi que l’évolution des compétences et des acquis.
• L’évaluation de la satisfaction de chacun de nos stagiaires nous permet de s’engager dans une démarche d’amélioration continue au bénéfice de nos clients ainsi que de nos partenaires.
• Soyez certains que nous mettrons tous les moyens en oeuvre et adapterons les modalités pédagogiques en fonction des personnes accueillies et sommes garants de l’égalité d’accès à la formation des personnes en situation de handicap. Notre référent handicap prendra en charge toutes vos demandes.

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